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曼联新管理层重商轻足?

记者寒冰报道,曼联此次换帅行动迅速而果断,从滕哈赫的突然下课到阿莫林官宣继任,仅仅只用了五天时间。然而,这一系列的操作背后,曼联付出的代价却是惊人的。总额接近3000万欧元的两笔赔偿金,几乎等同于曼联新管理层之前所裁员的全部成本。取消弗爵爷曼联大使“津贴”所节省的薪资空间,也被计算在了这次换帅的支出中。这无疑是曼联队史上成本最高的一次换帅行动。

此前,曼联的管理层已经错失了两次换帅的良机,这无疑暴露了英力士新管理团队对曼联传统和足球体系运作的不够了解。他们的操作方式,更像是运营一家普通的跨国公司,而非一支拥有百年传统的足球队。

滕哈赫今夏的意外续约留队,原本是曼联全面变革中的稳定因素。然而,这个被当作“稳定吉祥物”的决策,最终却成了曼联最不稳定的要素,直接导致了俱乐部近3000万欧元的损失。当阿莫林在11月11日抵达老特拉福德球场时,他面临的不仅是一支需要重建的球队,更是一个需要重新调整管理策略的俱乐部。

英力士集团的管理模式,更多的是将俱乐部当做一家公司来运营,而非一家足球队。他们更多地关注硬件设施的升级和裁员,而非球队的战术打法和球员的选拔。这种管理模式,让曼联的新管理层失去了对足球本身的关注和投入。格雷泽尔家族只关心利益,不懂也不愿在足球事务上投入精力,这一直是曼联球迷心中的痛。

弗格森的退休带走了他为红魔积累的人脉和运势。继任者们在错误的时间选择错误的教练,做出的球市交易大多偏差,进而陷入令人沮丧的恶性循环。夏季时,英力士集团入股曼联,球迷期待拉爵爷这位资深老球迷能为球队带来质变。然而,令人遗憾的是,英力士的管理团队并未能如球迷所愿,他们更关注的是俱乐部的商业利益而非足球本身。

英伦名帅索内斯对阿莫林在曼联的前途表示悲观。他认为即使像瓜迪奥拉这样的名帅执教现在的曼联,也难以改变其现状。原因在于曼联在足球运营上的落后,英力士的改革规划中足球并非优先顺位。夏季引援虽然表面上是滕哈赫确定的目标,但根本问题依然没有解决。取消弗格森的形象大使待遇更是引发了球迷的不满。

英力士在寻找滕哈赫替代者的问题上犹豫不决。他们接触了众多教练,但最终还是选择了与滕哈赫续约。而在9月底的惨败后,他们本应立刻换帅却再次犹豫不决。这次他们看似果断地选择了阿莫林,但实际上也是在被其他候选者婉拒后的无奈之举。这表明曼联的管理层依然没有找到适合自己的节奏和方向。

对于曼联来说,真正复兴的关键在于做好“足球”而非继续做“公司”。新任CEO贝拉达虽然拥有丰富的管理经验,但他和体育总监阿什沃斯、足球总监威尔考克斯在夏市引援上的决策却遭到了质疑。他们与拉爵爷一起力挺滕哈赫的续约决策更是被证明是错误的。这表明曼联新的管理层依然没有意识到将运营重心放在足球本身的重要性上。

此外,布雷特福德爵士作为曼联新管理构架的重要人物对管理决策产生重大影响。他的“边际效应”概念虽然在其他领域取得了成功但并不适用于足球尤其是曼联这样的俱乐部。他的犹豫和错误判断直接导致了滕哈赫的续约以及后续的一系列问题。布雷特福德应该将更多权力下放给专业人士而不是继续插手足球事务的决策。

对于曼联来说要想重回英超争冠行列就必须让专业的人做专业的事。布雷特福德可以负责其他领域的“1%要素”改造如卡灵顿基地的现代化改造和建立预防医疗团队等这些工作相信会给俱乐部带来进步但最核心的教练和球员要素还是应该由专业的管理团队来负责。只有这样曼联才能真正走出目前的困境重回巅峰。

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